Fundamento Bíblico:
– Honrar la Biblia como base por la cual evaluamos toda opinión/creencia, instrucción, norma y práctica (2 Timoteo 3:16).
– Permanecer fieles a nuestra declaración de fe (2 Timoteo 1:13)
– Reflejar un abordaje bien intencionada para el énfasis doctrinal (Hechos 20:27).

Liderazgo servicial:
– Seleccionar líderes siervos con habilidades y valores evidentes (Éxodo 12:21; 1 Timoteo 3:1-13)

Compromiso espiritual:
– Permanecer en un compañerismo profundo con el Señor Jesucristo. No dar una razón para ÉL hablar: “Tengo, sin embargo, contra ti que dejaste tu primer amor”. (Apocalipsis 2:4)
– Realizar el trabajo a través de la sabiduría y fuerza de Dios, en vez de intentarlo solos (Gálatas 2:20; 3:3).
– Mostrar un comportamiento que nos diferencia como el pueblo de Dios, en nuestro trabajo o en cualquier otro lugar (1 Pedro 1:14-15).
– Siempre confiar en Dios y hacer lo que es cierto (1 Pedro 3:16).

Preocupación con los que sirven:
– Ofrecer una atención personal, siempre dispuesta y práctica como si fuese para nosotros mismos (2 Corintios 4:5,15).
– Hablar la verdad de forma apasionada. Evitar ser ofensivo de forma desnecesaria (2 Timoteo 2:14).
– Cultivar una relación abierta y honesta con los que evidencian nuestros esfuerzos (2 Corintios 4:2).
– Ser sensible en todos las relaciones y esferas de influencia, incluyendo y, al mismo tiempo, no limitando apenas para vendedores, visitantes, vecinos, comunidades y gobierno (Romanos 13:7-8)

Preocupación con los colegas de trabajo:
– Reconocer el valor individual y los intereses personales de aquellos que trabajan con nosotros. (Filipenses 2:1-4).

Calidad del servicio:
– Buscar por una calidad de trabajo humano y presentación que honrará, fortalecerá y engrandecerá nuestro mensaje (1 Corintios 10:31).
– Ser fielmente responsable por todo recurso confiado a nosotros (1 Corintios 4:2).

Característica del servicio:
– Aumentar o disminuir la difusión/extensión cuando los fondos este o no disponibles.
– Evitar el endeudamiento (Romanos 13:8).
– Nunca hacer con que la continuidad de nuestra organización este encima del real motivo de nuestras decisiones (Filipenses 1:19-26).
– Evitar la auto-referencia (Proverbios 27:2).

Relaciones con otros ministerios:
– Reconocer y respetar lo que Dios está haciendo a través de otros individuos y organizaciones (1 Corintios 6:14).
– Evitar cualquier vínculo que pueda comprometer nuestro propósito o debilitar nuestra efectividad (2 Corintios 6:14).
– Conducir nuestros ministerios en un medio que soporte y complemente la iglesia local (Efesios 4:1-7).